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企业2015年度人才招聘工作全面启动
浏览次数:3406日期:2015-01-15 07:44:26



为满足业务发展需要,企业总部2015年人才招聘工作全面启动,现面向社会及企业系统诚聘英才,欢迎社会英才及企业系统符合条件的员工踊跃报名和推荐优秀人才。

一、招聘岗位

1、党群工作部副部长(1名)

2、资本营运岗(1名)

3、战略研究岗(1名)

4、审计岗(1名)

5、组织宣传岗(1名)

 

二、任职资格及条件

1、岗位名称:党群工作部副部长

基本要求:45岁以下,5年以上同岗位工作经验,硕士以上学历,专业不限。

岗位职责:制定企业党建工作方案,拟定党建工作制度,做好相关工作的督促、落实、检查,及时进行工作总结。

任职资格:思想政治素质好,品行端正;文字表达能力强,具有较强的归纳、概括能力;熟悉企业党建工作,对党建工作的理论、方法、基本经验有深入了解;能独立策划企业党建工作。

 

2、岗位名称:资本营运高级主管

基本要求:35岁以下,5年以上同岗位工作经验,硕士以上学历,中级以上职称,投资、经济管理或工商管理相关专业。

岗位职责:根据企业发展战略及年度投资规划,对企业拟投资、增资、产股权转让及项目退出等工作进行前期调查研究,进行全面有效的可行性分析,提出《可研报告》及项目建议,经企业决策后实施,并做好项目后期管理,同时做好上市企业估值研判,管理市值,积极探索企业资产证券化工作。

任职资格:熟悉国家宏观经济政策和相关产业政策;熟悉金融、投资财务、法律等方面专业常识;熟悉投资项目的运作流程;熟悉战略分析、投资分析与可行性分析的方法与工具;具备专业的投资、资本运作能力。

 

3、岗位名称:战略研究高级主管

基本要求:35岁以下,3年以上同岗位工作经验,硕士以上学历,产业经济、金融投资、工商管理相关专业。

岗位职责:对关系企业发展战略规划有关的经济形势、战略定位、发展理念、发展模式、产业发展、保障体系建设等问题进行研究;对企业竞争对手、同行企业以及各地金博宝188国企改革动向进行研究;拟写各项研究报告;起草企业发展战略规划,对各类子规划进行统稿,完成有关发展战略规划论证、评审等工作;对影响企业发展的重要问题进行调研并提交有关分析报告。

任职资格:较强逻辑思维、分析能力;较强学习、研究能力;具备经济、管理理论功底,常识结构丰富;具备重大资产重组或资本运作项目经验;熟悉战略管理、战略规划编制;具备扎实的文字功底。

 

4、岗位名称:审计高级主管

基本要求:30岁以下,5年以上同岗位工作经验,硕士以上学历,财务、审计相关专业。

岗位职责:会同基金部及企业相关部门,对基金相关管理企业进行监督管理;根据部门安排,开展各项审计的具体工作。

任职资格:具备财务、审计等专业常识;具有审计职业要求达到的基本专业常识能力和分析判断能力;具有较好的文字处理能力、语言表达能力。

 

5、岗位名称:组织宣传高级主管

基本要求:40岁以下,5年以上同岗位工作经验,硕士以上学历,专业不限。

岗位职责:协助部门负责人做好企业基层党的建设,宣传思想工作以及企业学问建设的各项工作,抓好各项工作的跟踪落实。

任职资格:熟悉党建及思想政治工作理论,能准确理解组织宣传、企业学问建设等工作的要求;具有较强的文字表达能力;具有较好的沟通、协调能力。

三、应聘方式

(一)招聘工作流程按照简历筛选、初试、复试等程序进行,请发送企业统一格式的《应聘申请表》到招聘邮箱(wsamchr@126.com),邮件主题请标记为:“应聘岗位名称+姓名”,或者直接登录“前程无忧”网站投递简历。

(二)简历投递截止时间:2015年1月19日。


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