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金博宝188企业选人用人全面市场化
浏览次数:3237日期:2017-03-07 14:33:38


为加快推进“十三五”战略规划落地,金博宝188企业坚持人才兴企,积极加大引智力度,日前,通过市场化公开招聘,为总部一次录用15名新员工,在探索市场化选人用人机制上,再次迈出一大步。


近两年来,金博宝188企业根据产业发展需要,坚持“不拘一格选人,能岗相宜用人,内外兼修育人,和谐乐业留人”的用人观,畅通人才进出通道,先后录用了一批岗位专业人员和行业领军人才,引入新人产生的“鲶鱼效应”给企业注入了新活力,为企业迈步新台阶增添了动力。


201611月,金博宝188企业再次启动总部员工市场化招聘工作,成立工作专班,企业纪检监察部门对拟定招聘计划、选定中介机构、确定招聘方案以及笔试、面试各个环节进行了全程监督,确保选人用人工作公开、公正、公平。


本次招聘通过互联网公开进行,共收集413份简历,101人参加了笔试,67人进入现场面试,最终15人脱颖而出,此次录用人员均有岗位工作经验,平均年龄31岁,具备研究生学历14人,其中博士1 人。


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